人才理念
★我們建立了高素質(zhì)、高水平科技人才引進(jìn)、儲(chǔ)備、評(píng)價(jià)、監(jiān)督、保障的長(zhǎng)效機(jī)制，建設(shè)研究設(shè)施，吸引更多的人才開展科研開發(fā)，確保人才引得來(lái)、留得住、用得好。
★根據(jù)員工的工作崗位和工作級(jí)別，組織員工培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。通過(guò)提供精細(xì)化、針對(duì)性強(qiáng)的培訓(xùn)課程，增強(qiáng)個(gè)人能力，提高工作績(jī)效，促進(jìn)職業(yè)道德水平的提高，實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展。
★為員工的醫(yī)療、飲食、住宿、交通需求提供全面保障，讓員工工作舒適、生活愉快！
職位
工作地點(diǎn)
招聘人數(shù)
工資
發(fā)布時(shí)間
銷售經(jīng)理
1
面議（13薪）
2023-11-16
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣； 2、根據(jù)公司制定的區(qū)域銷售目標(biāo)，制定本區(qū)域的銷售計(jì)劃，并對(duì)目標(biāo)進(jìn)行分解，組織落實(shí)； 4、對(duì)區(qū)域市場(chǎng)進(jìn)行客戶開發(fā)，完成經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò)布局； 4、開發(fā)新客戶、維護(hù)老客戶，拓寬業(yè)務(wù)渠道，并定期拜訪市區(qū)新、老客戶 5、每月負(fù)責(zé)制定區(qū)域產(chǎn)品推廣活動(dòng)方案，對(duì)每次活動(dòng)進(jìn)行活動(dòng)后總結(jié)分析；
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
5
面議
2023-11-16
工作內(nèi)容 1、能獨(dú)立負(fù)責(zé)部門的產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)工作，包括但不限于收集整理部門的產(chǎn)品需求、對(duì)接產(chǎn)品經(jīng)理、跟進(jìn)需求、追蹤產(chǎn)品上線后的表現(xiàn)； 2、能夠根據(jù)運(yùn)營(yíng)目標(biāo)，結(jié)合產(chǎn)品現(xiàn)狀建立有效數(shù)據(jù)跟蹤機(jī)制，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展要求推動(dòng)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)方案，并負(fù)責(zé)線上相關(guān)產(chǎn)品推廣活動(dòng)的實(shí)施執(zhí)行，達(dá)成kpi指標(biāo)； 3、持續(xù)跟進(jìn)產(chǎn)品效果，分析用戶行為、需求、了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)向，并進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)分析； 4、根據(jù)運(yùn)營(yíng)現(xiàn)狀，產(chǎn)品化現(xiàn)有流程，優(yōu)化業(yè)務(wù)效率。
